Informacja o projekcie

Szczegóły
Odsłony: 448

 

 

Tytuł projektu: Opieka długoterminowa – kształcenie kadr Etap I

 

Beneficjent projektu:

  • Województwo Kujawsko-Pomorskie
    (Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Toruniu)

 

Partnerzy projektu:

  • Fundacja Pro Omnis z siedzibą w Bydgoszczy

 

Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus
w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Kujaw i Pomorza 2021-2027,
Priorytet 8 Fundusze europejskie na wsparcie w obszarze rynku pracy, edukacji i włączenia społecznego, Działanie 08.24 Usługi społeczne i zdrowotne.

 

Okres realizacji projektu: 01.09.2024 r. – 31.12.2029 r.

 

Całkowita wartość projektu: 19 672 848,80 zł

 

Kwota dofinansowania z UE: 18 688 974,96 zł

 

Cel projektu:

W ramach projektu na terenie województwa kujawsko-pomorskiego powstanie zintegrowany system działań wspierających kadry opieki długoterminowej i osoby zainteresowane zawodami pomocowymi poprzez działania szkoleniowe – podnoszące oraz pozwalające nabyć kwalifikacje i kompetencje. Działania te przyczynią się do zwiększania równego i szybkiego dostępu do dobrej jakości, trwałych i przystępnych cenowo usług opieki długoterminowej. Celem projektu jest także upowszechnianie i promowanie zawodów pomocowych oraz podnoszenie ich prestiżu.

 

Uczestnicy projektu:

Uczestnikiem Projektu może być osoba, która spełnia następujące kryteria obligatoryjne:

1) świadczy usługi m.in. opiekuńcze, asystenckie, specjalistyczne usługi opiekuńcze, sąsiedzkie usługi opiekuńcze, usługi w formie wolontariatu świadczone w miejscu zamieszkania i w formule stacjonarnej (z wyłączeniem: kadr instytucji pomocy i integracji społecznej wspieranych na poziomie krajowym w ramach programu FERS oraz kadr systemu wsparcia rodziny, pieczy zastępczej i adopcji wspieranych w ramach Działania 8.25 Usługi wsparcia rodziny i pieczy zastępczej oraz z wyłączeniem pracowników systemu opieki zdrowotnej, dla których wsparcie, zgodnie z zapisami linii demarkacyjnej w ramach polityki spójności zostało przypisane do poziomu krajowego)

lub

2) stanowi potencjalny zasób kadrowy do realizacji usług opieki długoterminowej świadczonej w środowisku (np. opiekunowie faktyczni, osoby gotowe do świadczenia usług opieki długoterminowej w środowisku lokalnym;

oraz

3) jest osobą mieszkającą (w rozumieniu ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny) lub pracującą lub uczącą się na terenie województwa kujawsko-pomorskiego.

 

Kryterium 1) lub 2) musi być spełnione łącznie z kryterium 3).

 

Zadania i oferowane formy wsparcia:

  1. Działania upowszechniające opiekę długoterminową

Propagowanie i rozpowszechnianie wiedzy i informacji o zawodach pomocowych wśród społeczeństwa, poprawa wizerunku oraz zachęcanie do pojęcia pracy w obszarze opieki długoterminowej.

Zadanie będzie realizowane poprzez:

  1. organizację Regionalnej Gali Opieki Długoterminowej wraz z konkursem na wyróżniającego się opiekuna oraz konkursem fotograficznym „Nie tylko opieka”,
  2. promowanie zawodów pomocowych w lokalnych mediach (w tym mediach społecznościowych), zamieszczanie artykułów w prasie, spoty i filmy promujących,
  3. udział w konferencjach branżowych, targach pracy i innych eventach związanych z opieką długoterminową,
  4. organizowanie spotkań informacyjno-promocyjnych z przedstawicielami Konwentu Dyrektorów Domów Pomocy Społecznej Województwa Kujawsko–Pomorskiego oraz Konwentu Ośrodków Pomocy Społecznej Województwa Kujawsko-Pomorskiego,
  5. organizowanie spotkań informacyjno-promocyjnych na terenie 19 powiatów i 4 miast na prawach powiatu województwa kujawsko-pomorskiego z przedstawicielami MOPS-ów, MOPR-ów, GOPS-ów, OPS-ów, trzeciego sektora, jednostek świadczących usługi opieki długoterminowej,
  6. organizowanie spotkań edukacyjnych o zawodach pomocowych dla dzieci i młodzieży w szkołach podstawowych i ponadpodstawowych.

 

  1. Działania szkoleniowe dla kadr

Działania mające na celu podnoszenie kwalifikacji i kompetencji oraz wspieranie kadr opieki długoterminowej w codziennej pracy.

Zadanie będzie realizowane poprzez:

  1. kompleksową organizację wyjazdów szkoleniowych wraz z superwizją (3 wyjazdy po 2 dni),
  2. organizację kursów długich (80 godzin),
  3. organizację kursów krótkich (8 godzin),
  4. superwizję,
  5. organizację studiów podyplomowych z zakresu opieki długoterminowej.

 

  1. Działania szkoleniowe dla osób zainteresowanych opieką długoterminową

Analogicznie do działań skierowanych dla kadr działania szkoleniowe będą skierowane również do opiekunów faktycznych i innych osób zainteresowanych świadczeniem usług w środowisku lokalnym. Osoby te często nie posiadają formalnego wykształcenia w zakresie opieki długoterminowej, dlatego zaplanowane działania mają na celu pomoc w uzyskaniu odpowiednich kwalifikacji i kompetencji w tym zakresie.

 

Zadanie będzie realizowane poprzez:

  1. organizację kursów długich (80 godzin),
  2. organizację kursów krótkich (8 godzin) w formie pakietów szkoleń,
  3. organizację studiów podyplomowych z zakresu opieki długoterminowej.

 

  1. Utworzenie Regionalnego Centrum Wsparcia Opieki Długoterminowej (RCWOD)

Utworzenie RCWOD w Toruniu wraz z filią w Bydgoszczy, będzie stanowić bazę edukacyjno-szkoleniową skierowaną do grupy docelowej. W ramach RCWOD wyodrębniona zostanie nowoczesna część instruktażowa, w której zaprezentowane będą rozwiązania stosowane w opiece nad osobami z różnymi rodzajami niepełnosprawności.

Dodatkowo w RCWOD odbywać się będą wizyty studyjne służące zaprezentowaniu rozwiązań i udogodnień związanych z opieką długoterminową, będą także okazją do wymiany doświadczeń z uczestnikami wizyt, nawiązywania współpracy oraz możliwością implementacji zaobserwowanych rozwiązań czy innowacji do gospodarstw domowych i jednostek świadczących usługi opiekuńcze.

 

  1. Utworzenie Platformy "Świadomy opiekun"

Funkcjonowanie Platformy internetowej „Świadomy opiekun” zakłada interaktywny sposób na nabywanie i podnoszenie kwalifikacji i kompetencji oraz zdobywanie nowych umiejętności osób profesjonalnie zajmujących się opieką długoterminową oraz wszystkich zainteresowanych zawodami pomocowymi.

Działania w ramach Platformy „Świadomy opiekun” będą koncentrować się na przeprowadzaniu szkoleń on-line, wsparciu merytoryczno-edukacyjnym oraz poradnictwie dostosowanym do potrzeb uczestników projektu. Baza wiedzy z zakresu opieki długoterminowej i jej deinstytucjonalizacji obejmować będzie artykuły, webinary, wywiady, podcasty, newslettery, filmiki instruktażowe – które będą odpowiedzią na potrzeby uczestników projektu oraz wolnych użytkowników Platformy „Świadomy opiekun”.

 

Rezultaty:

Liczba osób, które wzięły udział w formach szkoleniowych z zakresu usług opieki długoterminowej świadczonych w społeczności lokalnej: 3 000

Liczba osób, które nabyły kwalifikacje z zakresu usług opieki długoterminowej świadczonych w społeczności lokalnej: 2 400

Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu: 2 400

Liczba opiekunów faktycznych/nieformalnych objętych wsparciem w programie: 750

Liczba osób świadczących usługi w społeczności lokalnej dzięki wsparciu w programie: 400

Liczba osób z niepełnosprawnościami objętych wsparciem w programie: 5

Liczba osób z krajów trzecich objętych wsparciem w programie: 25

Liczba osób obcego pochodzenia objętych wsparciem w programie: 30

Liczba obiektów dostosowanych do potrzeb osób z niepełnosprawnościami: 1

 

 

#FunduszeUE  #FunduszeEuropejskie